El 24 de diciembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, con ello, los trabajadores obtienen diversos derechos como:

• Derecho a una indemnización equivalente a tres meses de salario. Se pagarán veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados, tomando en cuenta el tiempo efectivamente laborado
• Derecho a participar en las utilidades de la empresa, siempre que tengan más de 288 horas anuales trabajadas
• Ser afiliados a seguro médico del IMSS

Los trabajadores de plataforma digitales deben alcanzar por lo menos un salario mínimo mensual de la Ciudad de México por su trabajo, independientemente del tiempo efectivo trabajado, para alcanzar estos derechos.

Y siguen siendo considerados trabajadores independientes si no logran esta percepción marcada en la nueva Ley.

Los administradores de las plataformas digitales como, Uber, Didi o Rappi, entre otras, son los encargados de realizar el pago por el aseguramiento en el régimen del seguro social cuando ocurra un riesgo de trabajo durante el tiempo efectivamente laborado.

Asimismo, el decreto entrará en vigor hasta dentro de 180 días, o sea el 22 de junio del 2025, después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.